El Grupo de Investigaciones Agrarias, ONG de desarrollo fundada en 1978, cuenta con un Programa de Capacitación y Extensión Rural, que busca satisfacer necesidades de capacitación de organismos no gubernamentales, públicos y organizaciones presentes en el sector rural. El Programa concentra su acción tanto en el área de la formación como en el de metodologías con un enfoque territorial para la planificación e intervención (diagnóstico, diseño, ejecución y evaluación de programas y proyectos)
  
Una línea estable de nuestro Programa corresponde al Curso “Enfoques y métodos para la planificación del Desarrollo Rural a nivel local”, que con el presente ciclo cumple 25 años de realización. En este Curso han participado a la fecha, 643 técnicos y profesionales provenientes de 226 organismos de apoyo a campesinos, asalariados rurales y pescadores artesanales, localizados entre la II y XI regiones.



Se invita a las instituciones que trabajan en el sector rural, a participar a través de sus técnicos y profesionales (mujeres y hombres) en este ciclo 2009. La finalidad central de esta actividad es fortalecer la capacidad de reflexión y gestión de los agentes de desarrollo rural, generando nuevas habilidades analíticas, metodológicas e instrumentales que contribuyan a optimizar los resultados e impacto de los programas y proyectos en que estos se insertan, a nivel local.

a) Contribuir a la formación de los participantes, a través de la incorporación de contenidos conceptuales que posibiliten la comprensión de la realidad rural en general, campesina y asalariados rurales en particular, desde una perspectiva crítica, frente a los procesos de transformación socioeconómica vigentes.

b) Desarrollar capacidades metodológicas e instrumentales para optimizar prácticas de trabajo en el ámbito de la identificación y formulación de acciones de desarrollo, mediante la transferencia de metodologías de diagnóstico e intervención con un enfoque territorial para la planificación del desarrollo rural.

El Curso se desarrolla en base a una modalidad presencial discontinua de seis sesiones de trabajo (una sesión por mes). En las sesiones se utilizan procedimientos  activos de aprendizaje que combinan: exposiciones docentes, paneles temáticos, lecturas dirigidas, apoyo audiovisual, presentación de casos, trabajos de grupos y plenarias de discusión, para potenciar el intercambio de conocimientos y experiencias laborales entre los participantes.



El Curso tiene una extensión de 200 horas de docencia y de aplicaciones teórico-prácticas, a efectuarse en el período comprendido entre Mayo y Noviembre de 2009. Las sesiones se llevarán a cabo en la zona centro-sur del país. Las ciudades en que se realizarán las sesiones, se determinarán en función de la localización geográfica de origen de los participantes seleccionados.

1ª Sesión:28, 29 y 30 de Mayo
2ª Sesión24, 25 y 26 de Junio
3ª Sesión:22, 23 y 24 de Julio
4ª Sesión:26, 27 y 28 de Agosto
5ª Sesión:30 Sept., 1° y 2 de Octubre
5ª Sesión:3, 4, 5 y 6 de Noviembre